济南市2016年度自主择业军转干部第一期适应性培训班于9月26日，在汇源宾馆正式开班。山东省军区转业办主任王培佐，山东省自主择业中心副主任孙金荣，济南市人力资源和社会保障局巡视员田占德，济南市军转办副主任、自主择业中心主任桑胜军，济南市自主择业中心副主任李琦与自主择业干部们出席开班仪式。希望我们的自主择业干部们通过本次自主择业干部适应性培训的学习，了解有关政策规定，提升就业创业能力，在脱下军装后更好的适应地方，顺利转型，早日找到适应自己的就业创业岗位，为济南市的经济发展贡献力量。
<山东省自主择业中心副主任孙金荣发表了重要讲话>
孙金荣副主任首先向大家介绍了我省近些年对于自主择业干部培训的相关情况，山东省是复员安置大省，始终把加强教育培训和促进就业创业作为自主择业管理服务工作的重点来抓,不断完善工作机制,狠抓工作落实,着重增强培训的针对性、实效性,最大限度地促进自主择业军转干部就业创业。他希望自主择业干部们不忘初心，退伍不退岗，树立大局意识和政治意识，在新的岗位上继续为国防建设添砖加瓦。
济南市人社局巡视员田占德以一个老军转、老战友的身份与大家做了推心置腹的交流，他从选择、观念、能力等三个方面向在座的自主择业干部们分享了自己的体会，他希望我们的自主择业干部们在未来的发展道路上，继续保持军人本色，坚持信念不动摇，扎根济南，建设济南，努力实现人生的新价值。
山东省军区军转安置移交办公室王培佐主任以不忘初心，保持本色为主题，为军转干部们展开了更深程度的自主择业分析，站在军人的角度出发，帮助自主择业军转干部调整心态，树立信心。
军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。作为本次培训的主体单位，我们长城军地将在尊重军转干部需求的基础上，切实为军转干部提供满意的服务。包括课程的设计以及讲师的选聘；建立健全培训服务档案，定期跟踪落实结果；建立军转干部社群组织，增加转业干部的归属感和群体粘性。 努力打造退役军人社群培训（教育、职介、创业、创富）综合性服务平台，并围绕和服务老兵及军转干部开展群体性创业和创富工作，构建电子商务创业孵化平台，深入推进军民人才融合战略。
本次培训为期四天，希望我们的自主择业干部们能够学有所成，为今后的就业创业道路打下坚实的基础。
