哈喽，南京的杆子潘西们
又快到发工资的日子啦！
素不素很！开！心！
But
拿到手的工资本来就木有多少，
再交完五险一金，钱包就瘪了一圈
等到情人节一过！
之后基本就要开启吃土模式了
可交了这么多年的五险一金，
在退休后到底能拿多少？
今天小编就给大家仔细算一算
PS：按照延迟退休的新规定，
暂且将男女的退休年龄都默认为65岁。
首先，看看最新南京五险一金缴纳比例：
以2017年南京平均薪酬4620元为例
按25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年估算一下（按65岁退休计算）
养老保险
2016年社保刮起了一轮“减负降税率”风，其中养老保险降得最多，企业缴纳下调1%，从20%下调至19%，个人缴纳不变，依旧是8%。
个人缴纳：462012408%=177408元
单位缴纳：4620124019%=421344元
总计：177408+443520=598752元
乖乖隆地咚！竟然交了598752元！
问题是退休后我们可以领多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=（4620（假设江苏省每月平均工资为4620元）+4620）2401%=1848元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）个人账户养老金计发月数（65岁按照101月算）=177408101=1757元
所以每个月可以到手：1848+1757=3605元
多久可以回本？598752360512=14年
小编这么一算，自己65岁退休的话，再拿上个14年，等到了79岁，才能回本。之后都是赚的。
说了这么多，那么问题来了？如今流动性这么大，跳槽后，跨省跨市是经常的事情，那么忙活了这么多年，缴纳了那么多养老保险，到最后要去哪里领取呢？
最近人社部印发了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，内容如下：
其中明确了4种养老保险关系转移接续问题，小编这就给大家一一解读。
1、养老保险在户籍地的当地领取
基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
2、在累计缴费满10年的地区领取
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
3、年限不够转上一缴满年限地领取
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;
4、多地年限均不够资金归集户籍地
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
医疗保险
据最新消息，2016年人社部明确两险将合并。2017年将在郑州、邯郸等12个城市先行试点，2018年全国合并。而南京目前医疗保险缴纳数不变。
单位缴纳：462040129%= 199584元
个人缴纳：462040122%=44352元
总计： 199584+ 44352=243936元
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
那么交了这么多医疗保险的钱，到底值不值呢？
假设退休后，在看病上，你每年需要报销5000元，那么这笔钱够你报销48年的了，也就是说，你需要活到113岁，才能回本。
日前人社部和财政部明确表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的，异地就医住院医疗费用直接结算。也就是说身在外地的你再也不为就医地与医保地的不同，而发愁了。
不过不要高兴的太早，对于咱自身来说，这条新规还是存在很多的问题。
1，手续非常的繁琐，需要事先到参保地经办机构进行登记，符合规定后才能办理。
2，报销标准要按照参保地，也就是说，你在大城市看病报销的比例可能会低于在小城市看病报销的比例。
3，更麻烦的是，很多情况下只能报销住院费用，门诊费用是无法报销的。
怎么样，果然我们还是图样图森破。所以还有很长得一条路要走······
其余保险
工伤保险、生育保险、失业保险。其中生育保险在2018年将与医疗保险合并。
工伤保险：46200.4%4012=8870.4元
生育保险：46200.8%4012=17740.8元
失业保险：4620(0.5%个人+1%单位)4012=33264元
共缴：8870.4+17740.8+33264=59875.2元。
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。比如说个人工资是南京最低工资标准1770元，公司平均工资是2000元，那么你能拿到2000元。
男职工
享受10天陪产假和津贴。
2018年生育保险和养老保险在全国范围内合并，很多人还不了解，两险合并之后将对大家到底会产生什么样的影响呢？很遗憾实际上目前人社部，还没有给出具体的合并实施方法，但是可以明确两点：
1.合并之后企业缴纳的费率将会有所下调，大概1.25个百分点。
2.个人报销的手续将会有所简化，并且报销金额不会降低。
这么看来，2018年医疗险和生育险合并后，无论是对企业还是个人来说都是好事
南京工伤保险赔偿标准：
1.一级伤残津贴2783元/月；
2.二级伤残津贴2628元/月；
3.三级伤残津贴2474元/月；
4.四级伤残津贴2319元/月。
5.五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
南京工伤保险生活护理费赔偿标准：
1.工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2706元/月；
2.生活大部分不能自理的，生活护理费调整到2164元/月；
3.生活部分不能自理的，生活护理费调整到1623元/月。
工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加166元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加136元。
也就是说，如果最坏的情况，在工作中一级伤残了，那么你4个月就回本了。但是谁都不想拿这个钱。
至于失业金怎么拿！！！，小编觉得别指望了，都上交国家了，反正就一直都没拿过！！！因为手续多到爆，而且申请这笔钱远比你找工作困难的多。
住房公积金
2016年5月1日起两年内，国务院常务会议中规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，公积金交纳比例不得超过12%。
公司缴纳462012%4012=266112元
个人缴纳462012%4012=266112元
总计：266112+266112=532224元
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出一笔巨款了。
公积金贷款买房相对利率低，对有需求的小伙伴来说，是一项非常好的福利。
如果你是租房子住：按照4620元月薪计算，每个月你有1108.8元公积金，在每年6月至12月这期间，你可以申请出来900块钱付房费。这样你可以租50年的房子，这样才能回本。
如果你是买房子：这笔钱够你在城郊付个首付了。那么问题来了，等你到退休，这40年南京房价必须原地踏步，你才有这个指望。
五险一金加在一起
从开始工作到退休
个人和单位一共要交多少钱？
598752+243936+59875.2+532224
=1434787.2元！
尼玛！好多钱！
但你实际上每月拿到手的养老金只有
3605元
还要活到79岁才能回本
至于其他的吗？小编只能说
拼得都是活得久啊！
特别提醒
要想五险一金不白交
必须注意以下5点
1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领。
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回到户籍所在地办理。
2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分。
一般要交满15年到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金。
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。
提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金。
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险。
如果个人不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
五险一金是大事！
潘西杆子都得搞清楚才行啊！
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